兼职辞职有工资吗

兼职突然辞职给工资吗？劳动者离职能拿到工资。劳动者本来就有取得劳动报酬的权利，这是法律规定的。劳动者本来就有取得劳动报酬的权利，这是法律规定的。用人单位得按照劳动者实际上班的天数来支付工资。

兼职辞职了工资结清吗？辞职能拿到工资。劳动者有权取得劳动报酬，这是法律规定的。劳动者有权取得劳动报酬，这是法律规定的。一般来说，用人单位会按照劳动者实际上班的天数来支付工资。

兼职突然辞职给工资吗?兼职突然辞职，用人单位通常要支付工资。劳动者付出劳动就有权获报酬，兼职也形成劳动关系。单位应按规定支付工资，若因辞职造成损失，单位可要求赔偿但不能克扣。拒付工资可协商、投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

兼职辞职会结算工资吗？兼职不干了，老板得给开工资！要是双方商量好离职，那老板就得付工资。要是兼职是那种非全日制的，那员工随时都能走人，不用担啥违约责任，老板也得给工资。

兼职被人辞职有工资吗？离职能拿到工资。劳动者有权利获得劳动报酬，老板得根据劳动者实际上班的天数发工资。劳动者有权利获得劳动报酬，老板得根据劳动者实际上班的天数发工资。要是个人原因主动离职的，老板不需要给经济补偿。

3)具有时显的不足，即不能直接反映劳动强度和劳动效果。

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

建议您可以向劳动保障部门投诉