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兼职劳动合同怎么写

2024.04.12 劳动纠纷 4072人浏览举报
解析
聘用人:

  甲方: 公司

  乙方: (身份证号: )

  根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经一致协商签订本合同,以资共同遵守。

  一、合同期限

  甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工,雇佣期限至年月日止,合同期满双方希望继续维持合同关系时,则须另行订立新合同。

  二、聘用岗位

  甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作,主要工作职责为: 据甲方的时间安排,在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到,否则甲方有权终止合同。

  三、劳动时间

  乙方在被聘用期间执行不定时工作制,工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。

  四、薪资

  1、聘用期内,甲方承接的装饰工程项目分配给乙方进行绘图 设计 编写报价表至客户签单止全部装饰工程量。

  2、设计 预算 报价的取费经甲乙双方协商,按本项目工程装饰实际面积每平方20元的计算方式付给乙方。

  3、支付方式:按签单后,开工 天内付给乙方 %设计费,等工程验收一次性付清 %的余款。

  五、权利与义务

  1、甲方权利义务:

  ①甲方有权了解乙方对工作计划的执行情况,并要求乙方按照甲方工作计划要求进行工作。

  2、乙方权利义务

  ①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度,认真履行岗位职责,完成相应的工作任务。

  ②乙方应负责完成本项目装饰工程全部的设计预算工程变更和竣工资料完善任务。

  六、保密协议

  1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益,损害甲方利益。

  2、本协议的竞业限制期为1年,即在本协议终止、期满或解除后1年内,乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

  七、其他

  1、本合同自签订之日起生效,其他未尽事宜,经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充,补充协议经双方签字盖章后生效,并具有本合同同等法律效力。

  2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方: 公司

  年 月 日

  乙方:

  身份证号:

  年 月 日
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十九条
报告编号:NO.20240412*****

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  • 兼职需要签订劳动合同吗

    兼职属于我国法律中所称的非全日制用工,此不属于劳动合同关系法律所规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。

    张燕鹏律师 2019.12.02 2340人看过
  • 兼职劳动合同如何解除?

    《劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动合同的情形,其中劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

    张福昊律师 2022.02.10 1942人看过
  • 怎样解除兼职劳动合同?

    解除兼职劳动合同:(一)劳动者的兼职行为经用人单位提出,劳动者拒不改正。(二)用人单位规章制度中明确规定“兼职”行为属于用人单位禁止的严重违纪行为。

    张福昊律师 2022.02.10 2276人看过
  • 兼职不签订劳动合同违法吗

    兼职属于非全日制用工,不签订劳动合同不违法,双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

    刘峰飞律师 2023.03.01 1770人看过
  • 兼职违反劳动合同法吗?

    兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果只做一种工作则叫专职。

    张福昊律师 2022.02.16 5735人看过
  • 劳动者“兼职”单位可解除劳动合同吗

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。必须两个条件同时具备。

    张福昊律师 2021.12.14 1087人看过
  • 公司可否解除与兼职员工的劳动合同

    兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时,与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。我国法律并未完全禁止兼职行为,但作为劳动者而言,完成本职工作是其应尽的义务。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1482人看过
  • 在法律上兼职劳动合同是什么

    在法律上兼职劳动合同是通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作。

    黄岸辉律师 2020.11.02 1653人看过
  • 员工下班后做兼职单位可以解除劳动合同吗

    根据法律规定,员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

    袁超律师 2018.12.29 1719人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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