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竞业限制条款是否有效

2021.06.07 劳动纠纷 1302人浏览举报
解析
竞业限制条款具备以下几个条件的是有效的:
1.竞业限制协议必须明确规定竞业限制义务的时间、具体经营范围、地域范围、补偿金额和支付方式,其采用书面形式。
2.单位应当确实拥有特定的商业秘密,且在合同中明确商业秘密的范围,不能把一般的商业信息、知识技能和经验作为商业秘密。
3.竞业限制的义务主体应当限制在接触、了解或掌握企业商业秘密人员及其高级管理人员的范围内。与只具有普通技能且未接触到单位商业秘密的雇员签订的竞业限制协议原则上无效。
4.必须给予合理的经济补偿。
5.竞业限制的期限最长不得超过2年。
6.竞业限制合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条
报告编号:NO.20210607*****

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陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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