你好,原则上讲,竞业限制协议与劳动合同是两个独立的协议,互不影响。但是如果公司有为离职员工出具解除或者终止劳动合同的证明,那么在
建议委托律师帮忙处理
您好,是需要草拟协议吗?
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。没有约定时间的可以与用人单位进行协商补充约定。
你好,与用人单位签订竞业协议,用人单位应当向你支付每月工资的30%,且不得低于当地最低的平均工资。请问你上一年的每月的平均工资是多少呢?我们这边提供专业的法律服务。
您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,
在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,
可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。