精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 竞业禁止的条款都有什么

竞业禁止的条款都有什么

2023.03.20 公司法 117人浏览举报
律师回答
竞业禁止的条款有:
1、董事、高级管理人员违反竞业禁止所得的收入应当归公司所有;
2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。
【延伸知识】竞业禁止时间不得超过2年,超过2年的,超过的部分自动失效。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《公司法》第一百四十八条,董事、高级管理人员不得有下列行为:
(一)挪用公司资金;
(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
(三)违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;
(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;
(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
报告编号:NO.20230320*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 竞业禁止条款都有哪些

    竞业禁止条款都有以下这些:竞业限制的范围条款。主要包括时间限制、地域限制、领域限制等;补偿条款。具体标准可由双方约定或执行相关行业或地方的规定;违约责任条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    张福昊律师 2021.12.31 882人看过
  • 竞业禁止的条款都有哪些

    竞业禁止的条款有:1、董事、高级管理人员违反竞业禁止所得的收入应当归公司所有;2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    张福昊律师 2023.02.07 163人看过
  • 竞业禁止的条款有什么

    竞业禁止的条款具体包括:1、竞业限制的人员范围限于用人单位的高管人员等负有保密义务的人员;2、竞业限制的地域范围以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限;3、竞业限制期限不得超过二年。4、竞业限制补偿可由用人单位与劳动者协商确定。5、约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。

    张福昊律师 2023.03.16 106人看过
  • 竞业禁止条款都包括什么

    1、竞业禁止条款包括:竞业限制的人员范围;竞业限制的地域范围;竞业限制期限;竞业限制补偿;违约责任。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    刘峰飞律师 2023.05.24 106人看过
  • 竞业禁止的条款是怎样的

    竞业禁止的条款具体包括:1、竞业限制的人员范围限于用人单位的高管人员等负有保密义务的人员;2、竞业限制的地域范围以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限;3、竞业限制期限不得超过二年。4、竞业限制补偿可由用人单位与劳动者协商确定。5、约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。

    张福昊律师 2023.04.26 101人看过
  • 竞业禁止条款如何约定

    根据我国相关法律规定,竞业禁止条款由用人单位和劳动者协商约定,如约定竞业限制的范围、地域、期限等等。其中竞业限制的期限,不得超过二年。解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿。

    张燕鹏律师 2021.11.30 703人看过
  • 竞业禁止条款合法吗

    竞业禁止条款符合以下条件的是合法的:签订竞业限制的主体要符合法律规定,竞业限制的主体是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制条款不违反法律、法规的规定;竞业限制期限不超过两年。

    张福昊律师 2021.12.31 1977人看过
  • 竞业禁止条款怎么约定

    竞业禁止条款由用人单位和劳动者协商约定,如约定竞业限制的范围、地域、期限等等。其中竞业限制的期限,不得超过二年。解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    张福昊律师 2022.02.21 667人看过
  • 竞业禁止条款有效吗

    竞业限制条款有没有效,主要看竞业限制条款是否符合《劳动合同法》的规定,如果不违反法律规定,不侵害劳动者利益的,一般是有效的。有下列情形之一的竞业限制条款无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的等。

    张福昊律师 2021.12.31 1017人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 32120

    精选解答
  • 47755554

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 竞业禁止条款能否解除
    用人单位与劳动者是可以签订竞业限制协议的,劳动者离职后遵守了竞业限制协议的,用人单位要给予经济补偿,用人单位与劳动者签订的竞业限制协议是可以解除的,用人单位与劳动者协商一致的,可以解除竞业限制协议。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 竞业禁止条款是什么
    竞业禁止条款是什么?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 竞业禁止的条款具体有哪些
    竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员,如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。竞业禁止的条款具体有哪些?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
  • 竞业禁止劳动合同包括哪些条款
    公司高级管理人员不得自营或与他人合作经营法律规定的相关业务,那么竞业禁止劳动合同包括哪些条款,关于竞业禁止的补偿标准是什么的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于竞业禁止的补偿标准是什么的法律知识,供大家学习参考。
  • 竞业禁止条款有时间限制吗
    对于一些掌握公司商业秘密的员工,离职时公司可以和员工签订竞业禁止协议,禁止离职员工在与本公司有类似事务或者有竞争关系的公司从事相关业务。那么,竞业禁止条款有时间限制吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复