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集体合同如何审查

2022.03.17 公司法 628人浏览举报
律师回答
《集体合同规定》第44条规定,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查:
(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;
(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;
(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。

【风险提示】可以看出,前两条是程序性的审查,它的目的在于从程序上保障签定合同的公平,后一条是对集体合同内容的合法性的审查,法律规定的是最低的保障,那么集体合同就不得低于此水平或与法律相抵触。
法律依据
《集体合同规定》第四十四条
报告编号:NO.20220317*****

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  • 如何审查集体合同

    《集体合同规定》第44条规定,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查:(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定等。

    张福昊律师 2022.03.23 637人看过
  • 集体合同怎样审查

    《集体合同规定》第44条规定,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查:(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定等。

    张福昊律师 2022.03.25 159人看过
  • 什么是集体合同审查程序

    集体合同审查的程序是集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。

    刘峰飞律师 2023.03.16 95人看过
  • 集体合同是怎样审查的

    《集体合同规定》第44条规定,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查:(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定等。

    张福昊律师 2022.03.23 673人看过
  • 集体合同需要审查什么内容

    《集体合同规定》第44条规定,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查:(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定等。

    张福昊律师 2022.03.22 665人看过
  • 集体合同需要审查哪些内容

    依据我国相关法律的规定,集体合同需要审查以下这些内容:(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。

    李键键律师 2020.07.29 913人看过
  • 集体合同或专项集体合同内容包括什么

    集体合同或专项集体合同内容包括以下这些:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护等。

    袁超律师 2020.09.29 1202人看过
  • 集体合同应如何报送

    根据劳动部《集体合同规定》第四十二条的规定,集体合同签订后,应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障行政部门。这是劳动保障行政部门依法对集体合同进行登记审核的前提条件。

    张福昊律师 2022.03.11 766人看过
  • 什么是集体合同

    集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。

    曾丽律师 2019.09.30 1280人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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