主张加班费常见举证方法：考勤记录（打卡等）、工作记录（邮件等）、同事证言（能说明情况且印证）、加班审批表、录音录像（如加班沟通），要注意证据合法性等，妥善保存以维权。
自行加班用人单位通常无需支付加班费，认定加班要同时满足“用人单位安排”和“工作内容”两个条件。若有证据证明是应用人单位要求或其默认，自行加班可认定有效，用人单位需支付费用。
自行加班,用人单位是否需支付加班费?自行加班，用人单位一般无需支付加班费，因为支付前提是单位安排加班。但劳动者有证据证明单位要求加班，或劳动合同、规章规定自行加班有加班费，单位就需按规定或约定支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
现实生活中，不少单位虽然会安排加班，但是不会向劳动者支付加班费。那如果单位拒绝支付加班费，劳动者应该如何索要加班费呢？员工追索加班费需举证,企业与职工须协商加班吗？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。
在民事案件中有举证责任的规定，举证责任就是由责任方提供能证明另一方诉讼不成立或者自己方诉讼成立的证据。举证责任因不同的案件而不同，举证责任对于诉讼双方来说都有利与弊，那么用人单位怎么举证?下面由华律网小编为读者进行解答。一、用人单位怎么举证
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报告编号：NO.20210917*****
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