加班不付加班费合法吗?加班不付加班费不合法。用人单位安排劳动者加班应按规定支付加班费，不同加班情况有不同标准。若单位违规，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径维权，单位违法不支付将担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
加班不付加班费合法吗?加班不付加班费不合法，劳动法规定不同时段加班有不同报酬标准。用人单位不支付，劳动者可协商，也可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁不服还能起诉。用人单位此举违法，劳动者有权追回应得报酬。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
周末加班应支付加班费，这是合法要求。劳动法规定休息日加班不能补休就付不低于工资200%报酬，不支付又不补休，劳动者可通过相关途径维权。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位安排劳动者加班，但是不给加班费，这是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。关于“加班不给加班费合法吗”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。公司加班但是不给加班费，这算是违法的，...
幼师加班给加班费吗合法吗?幼师加班是否支付加班费及是否合法依具体情况而定。要明确加班认定，按规定计算加班费。幼儿园若未依法支付，幼师有权通过协商、投诉、仲裁等合法途径维护自身权益，保障应得加班费用。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20240412*****
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