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患职业病单位可以解除合同吗

2021.05.28 劳动纠纷 189人浏览举报
律师回答
不可以。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

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  • 患职业病单位可否解除合同

    不可以解除合同。劳动者有下列情形的,单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等。

    王汉杰律师 2021.06.04 828人看过
  • 患职业病允许解除合同吗

    不允许。根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的等。

    王汉杰律师 2021.05.28 167人看过
  • 患职业病能解除合同吗

    员工患职业病用人单位不得解除合同。劳动者有下列情形的不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的等。

    王兴龙律师 2021.05.27 387人看过
  • 患职业病能被解除合同吗

    不能。根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的等。

    李键键律师 2021.05.28 191人看过
  • 职业病单位可以解除合同吗

    吴中律师 2022.04.13 0人看过
  • 患职业病后能解除合同吗

    不能。根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的等。

    王汉杰律师 2021.05.28 150人看过
  • 职业病能被解除合同吗

    根据法律规定,存在以下两种情况,用然单位是不得依据经济性裁员、无过失性辞退单方面解除和劳动者的劳动合同的。 (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业。

    袁超律师 2022.05.09 0人看过
  • 患有职业病能解除合同吗

    不能。根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的等。

    王汉杰律师 2021.05.28 147人看过
  • 因职业病能解除合同吗

    不能,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等。

    王汉杰律师 2021.05.27 400人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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