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患有职业病能解除合同吗

2021.05.28 劳动纠纷 745人浏览举报

律师回答

职工患有职业病，用人单位不得解除劳动合同。
根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

报告编号：NO.20210528*****

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因职业病能解除合同吗

不能，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等。

王汉杰律师 2021.05.27 1088人看过
患职业病能解除合同吗

员工患职业病用人单位不得解除合同。劳动者有下列情形的不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的等。

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一般情况下，如果劳动者在单位患有职业病的，用人单位不得随意解除劳动合同。

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袁超律师 2022.05.09 0人看过
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不能。根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等。

王汉杰律师 2021.05.28 758人看过
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吴中律师 2022.04.13 0人看过
患职业病能被解除合同吗

不能。根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等。

李键键律师 2021.05.28 806人看过
患职业病允许解除合同吗

不允许。根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等。

王汉杰律师 2021.05.28 791人看过
患职业病单位可否解除合同

不可以解除合同。劳动者有下列情形的，单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等。

王汉杰律师 2021.06.04 1443人看过