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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告怀孕7个月被辞退怎么办：国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。
怀孕7个月想离婚双方可以先行协议离婚，女方可以向男方提出离婚，男方也同意的，签订离婚协议并到婚姻登记机关办理离婚登记。男方不同意的，女方只有向法院起诉离婚，由法院进行判决。
怀孕期间，男方不可以提出离婚。但是女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚申请的除外。与此同时，双方自愿离婚，并对子女和财产问题已经适当处理的，由婚姻登记机关发给离婚证。
在这种情况下可以和对方协商，协商一致，可以到民政局办理离婚手续，如果男方不同意离婚的，女方可以向法院起诉离婚。但是如果是女方不同意离婚的，男方不可以提出离婚诉讼。除非女方婚内出轨，孩子不是男方的孩子等严重的情况。
1、怀孕七个月如果双方都想离婚，并且就财产分割，以及孩子出生后抚养权归谁等问题协商好了，可以进行协议离婚。2、如果是女方不同意离婚的，男方不可以提出离婚诉讼。除非人民法院认为确有必要受理的之外。
1、怀孕一个月想离婚，双方协商一致后可以办理协议离婚，或者可以由女方提出诉讼离婚。2、协议离婚在户口所在地办理离婚登记，诉讼离婚可在对方户籍所在地法院起诉，对方户籍所在地与经常居住地不一致的，可在对方经常居住地法院起诉。
1、怀孕四个月离婚孩子归女方直接抚养，男方支付抚养费。2、离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
怀孕8个月可以办理结婚证。办理结婚证需要男女双方亲自到户籍所在地的婚姻登记机关申请结婚登记，符合法律规定的，予以登记，发给结婚证，确立婚姻关系。
离婚后一个月发现怀孕了，男方仍然需要基于父母子女关系承担孩子的抚养义务，支付孩子所需的抚养费。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
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