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报告编号：NO.20240418*****
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查看完整报告1、离婚后一个月发现怀孕了，男方仍然需要基于父母子女关系承担孩子的抚养义务，支付孩子所需的抚养费。2、父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。3、离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
1、怀孕一个月想离婚，双方协商一致后可以办理协议离婚，或者可以由女方提出诉讼离婚。2、协议离婚在户口所在地办理离婚登记，诉讼离婚可在对方户籍所在地法院起诉，对方户籍所在地与经常居住地不一致的，可在对方经常居住地法院起诉。
离婚后一个月发现怀孕了，如果生下的孩子，孩子的抚养费等费用男方是必须支付的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
不会。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
1、怀孕一个月想离婚，双方协商一致后可以办理协议离婚，或者可以由女方提出诉讼离婚。2、协议离婚在户口所在地办理离婚登记，诉讼离婚可在对方户籍所在地法院起诉，对方户籍所在地与经常居住地不一致的，可在对方经常居住地法院起诉。
登记一个月如果符合法定返还彩礼条件的有权请求返还彩礼。符合法定返还彩礼的具体情形有：双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给付人生活困难的。后面两种应该以双方离婚为条件。
结婚一个月离婚彩礼一般还是归女方，但是如果结婚后没有共同生活或者是男方因给付彩礼导致生活困难的，女方是需要退还彩礼给男方的，具体可以双方协商解决。结婚彩礼一般不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得，是男方婚前为缔结婚约向女方赠与的钱财。
1、一方个人财产不予分割，由所有人自行处理，当事人另有约定的除外。2、夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
怀孕辞职也要提前一个月通知用人单位。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以随时解除劳动合同走人，不用提前一个月通知用人单位，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
员工在入职一个月后发现怀孕，是否会被企业辞退？
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