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怀孕7个月被辞退怎么办

2022.11.23 劳动纠纷 2280人浏览举报
解析
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
报告编号:NO.20221123*****

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    张燕鹏律师 2019.08.14 1685人看过
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    赵彪律师 2022.03.18 1355人看过
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  • 怀孕7个月可以起诉离婚吗

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  • 怀孕7个月想离婚怎么处理

    怀孕7个月想离婚双方可以先行协议离婚,女方可以向男方提出离婚,男方也同意的,签订离婚协议并到婚姻登记机关办理离婚登记。男方不同意的,女方只有向法院起诉离婚,由法院进行判决。

    顾斌律师 2022.06.29 774人看过
  • 怀孕7个月想离婚如何处理的

    1、怀孕7个月想离婚双方可以先行协议离婚,女方可以向男方提出离婚,男方也同意的,签订离婚协议并到婚姻登记机关办理离婚登记。男方不同意的,女方只有向法院起诉离婚,由法院进行判决。2、根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。3、根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

    赵彪律师 2023.07.10 291人看过
  • 怀孕7个月想离婚如何处理

    1、怀孕7个月想离婚双方可以先行协议离婚,女方可以向男方提出离婚,男方也同意的,签订离婚协议并到婚姻登记机关办理离婚登记。男方不同意的,女方只有向法院起诉离婚,由法院进行判决。2、根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。3、根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

    赵彪律师 2023.05.18 600人看过
  • 怀孕八个月想要离婚怎么办

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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