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合同期满属于终止合同还是属于解除合同

2023.11.15 合同纠纷 1059人浏览举报
律师回答
1、合同期满是终止合同。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。而合同期满就属于当事人之间约定的合同履行期限届满导致合同的权利义务关系消灭,所以合同期满属于合同终止。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。 2、根据《中华人民共和国民法典》第五百五十七条,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
报告编号:NO.20231115*****

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  • 合同期被解除合同如何赔偿

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    聂俊律师 2020.06.10 1872人看过
  • 劳动合同期满终止如何赔偿

    1、民法典对合同到期辞退赔偿标准没有规定,但《劳动合同法》规定,劳动合同到期后辞退的,劳动者工作满一年的,支付一个月工资,最长不超过12个月。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  • 劳动合同期满终止怎么赔偿

    1、民法典对合同到期辞退赔偿标准没有规定,但《劳动合同法》规定,劳动合同到期后辞退的,劳动者工作满一年的,支付一个月工资,最长不超过12个月。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    赵倩律师 2022.06.14 243人看过

廖华律师团队

上海金沁律师事务所

廖华团队律师,专职律师擅长合同纠纷

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