一般租赁期满合同终止，租赁期限是租赁合同重要条款，期满双方未续租则自然终止。但特殊情况如承租人继续使用、出租人无异议时，原合同继续有效为不定期租赁，与原合同有别。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同期满是否不能终止？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
公司解散属终止劳动合同情形，如用人单位依法宣告破产等，劳动合同终止，应支付经济补偿。若未依法补偿，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等合法途径维权，补偿按工作年限和工资标准支付。
在我们工作的过程中，遇到患病或者其他的非因工负伤的现象是比较正常的，《劳动法》也给劳动者规定了相应的医疗期。如果医疗期满后，企业对于劳动者应该怎么做呢以下就是华律网小编为您编写的有关于“医疗期满终止劳动合同”的相关法律知识。
患病职工合同期满是否可以终止劳动合同?患病职工合同期满不一定能终止劳动合同，规定医疗期内合同顺延。医疗期满不能从事原工作及另行安排工作的，单位可解除合同，但要支付经济补偿，且要留意当地法规确保操作合法 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20240424*****
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