除斥期间可以分为法定除斥期间和约定除斥期间。前者由法律直接规定,后者允许当事人根据法律自行约定。甚至在法律允许的情况下,可以由一方向对方单方提出一合理期限。合同撤销和合同解除有下面几点区别:1、适用条件不同;2、权利的行使期限不同等。
合同解除的期限属于除斥期间。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。除斥期间具有如下特点:1、除斥期间一般是不变期间,不因任何事由而中止、中断或者延长。2、除斥期间消灭的是权利人享有的实体民事权利本身,如追认权、撤销权、解除权等。
除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。根据关法律规定,撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
劳动仲裁期限可以中止、中断,不是除斥期间。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断等。
除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。根据关法律规定,撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
解除合同有除斥期间,当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利归于消灭。
保证合同注明担保期限至债务本息还清之日止等类似内容的,视为约定不明,担保期限为主债务履行期限届满之日起3年。这里的3年也属于除斥期间,不适用中止、中断、延长的规定。
合同的法定解除期限由当事人约定。当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
解除合同的期限是自通知到达对方时即解除。根据相关法律的规定,当事人一方依照相关法律的规定 主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
合同解除权的除斥期间是多久
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