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报告编号：NO.20210531*****
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除斥期间可以分为法定除斥期间和约定除斥期间。前者由法律直接规定，后者允许当事人根据法律自行约定。甚至在法律允许的情况下，可以由一方向对方单方提出一合理期限。合同撤销和合同解除有下面几点区别：1、适用条件不同；2、权利的行使期限不同等。
除斥期间可以分为法定除斥期间和约定除斥期间。前者由法律直接规定，后者允许当事人根据法律自行约定。甚至在法律允许的情况下，可以由一方向对方单方提出一合理期限。
劳动仲裁期限可以中止、中断，不是除斥期间。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断等。
解除合同有除斥期间，当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利归于消灭。
除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。根据关法律规定，撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
在没有法律规定和特殊约定的情形下，合同解除权的除斥期间为一年。
除斥期间不是保证期间。保证期间首先允许约定，而除斥期间为法定期间，只有解除权可以约定除斥期间。保证期间届满，消灭的是债权。而除斥期间届满，消灭的是形成权。在保证期间内，债权人请求保证人承担保证债务，保证人若无抗辩权的行使，保证期间功成身退。
合同解除权适用于除斥期间，我国法律上明确规定了对于合同解除权的认定是需要在规定的时间内行使的；如果超出规定的时间不行使，那么该民事权利就消灭，具体情况下可以依据法律规定的程序来进行合法的处理。
除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。根据关法律规定，撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
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