
劳动法定合同解除的期限分不同情形,用人单位单方解除分劳动者过错和非过错情形,分别有不同解除要求;劳动者单方解除视用人单位情况和自身提前解约有不同通知要求;协商解除双方一致就行,总之因主体和情形而异。

劳动法定合同解除期限是多久?劳动合同解除期限分多种情况。协商解除无固定期限,双方一致可即时解除。劳动者单方解除有预告和即时两种;用人单位单方解除包括过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员,各有不同解除要求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

一般应在法律规定(一般为一年)或者当事人约定解除权行使期限内要求解除;期限届满当事人不行使的,该权利消灭;解除合同一般应当以书面的形式通知对方,合同自通知到达对方时解除。关于法定合同解除期限是怎么规定的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

法定的合同解除期限的规定是:如果法律有规定的,解除期限是规定的期限;如果无规定的,是解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内;或者对方催告后的合理期限内。关于法定合同解除期限是如何规定的问题,下面华律网小编为您详细解答。

法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。关于法定合同解除期限及规定详解?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。法定合同解除期限及规定详解?法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年...