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报告编号：NO.20240425*****
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格式条款无效的情形有，条款的提供方不合理地免除或者减轻本人责任、加重对方责任的；条款的提供方排除对方主要合同权利的，以及格式条款是无民事行为能力人订立的等情形。
劳动合同法对无效合同有以下规定：1、第二十六条规定了劳动合同无效或者部分无效的三种情形。2、第二十七条规定了劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效等。
签了违反《劳动法》的劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
合同订立分为两个阶段：(一)要约。要约又称为发盘、出盘、发价或报价等。根据《合同法》规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示。要约就是一方发出订立合同的意思表示，要约到达受要约人时生效，要约对要约人的约束力和对受要约人均具有约束力。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同等等。
居间合同属于合同法中的合同，我国《合同法》规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
《劳动合同法》管劳动关系中的劳动合同(用人单位与劳动者签订的合同)，《合同法》管普通的合同关系(买卖合同、加工承揽合同、代理合同等等，不包括劳动合同)。
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同；(三)以合法形式掩盖非法目的合同；(四)损害社会公共利益的合同；(五)违反法律、行政法规的强制性规定的合同。
债务可以抵消的情形有以下这些：1.如果双方互负债务标的物同种、同质，其中的任何一方都可以主张债务互抵。但依照法律规定或者按照合同性质不得抵销的除外。2.若互负债务标的物不同种类、不同性质的，经过双方协商同意，也可以抵销。
合同中无法律效力的约定
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