劳动合同法对无效合同有以下规定:1、第二十六条规定了劳动合同无效或者部分无效的三种情形。2、第二十七条规定了劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效等。
基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
债务可以抵消的情形有以下这些:1.如果双方互负债务标的物同种、同质,其中的任何一方都可以主张债务互抵。但依照法律规定或者按照合同性质不得抵销的除外。2.若互负债务标的物不同种类、不同性质的,经过双方协商同意,也可以抵销。
商品房买卖《合同法》定退房的情形:一、开发商未取得商品房预售许可证,买受人有权退房;二、购房合同被依法确认无效后,买受人有权退房;三、购买合同被依法撤销买受人退房的情形按照《合同法》第五十四条的规定等等。
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终民事权利义务的协议。合同法调整的是平等主体之间的权利义务关系,属于民事关系。有关婚姻、收养、监护身分关系的协议,不适用合同法。
《劳动合同法》管劳动关系中的劳动合同(用人单位与劳动者签订的合同),《合同法》管普通的合同关系(买卖合同、加工承揽合同、代理合同等等,不包括劳动合同)。
合同法是属于债法的一个主要内容,主要规范合同行为及权利义务的。而债的发生除了合同的原因导致外,还包括如不当得利、无因管理等。 所以合同法是债法的一部分,而且是主要部分。
不是。《合伙企业法》是为了规范合伙企业的行为,保护合伙企业及其合伙人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展制定的法律。合伙企业是指自然人、法人和其他组织依照《合伙企业法》在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
《合同法》是调整民事主体之间合同关系的基本法律,它规定合同的订立、效力、履行、变更、终止和违约责任等一般性规则,也规定了一些典型的合同。合同法调整的主体包括自然人、法人和非法人组织。
合同无效的法定情形有哪些
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