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合同到期公司不续签要提前多久通知

2023.11.14 劳动纠纷 1866人浏览举报
律师回答
根据《劳动合同法》第四十四条的规定: 1、劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商是否续签劳动合同。 2、劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。 3、劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
报告编号:NO.20231114*****

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  • 合同到期不续签要提前通知吗

    合同到期公司是否续签由当地的地方性劳动法规中或劳动合同决定。没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。

    袁超律师 2023.10.19 62人看过
  • 合同到期不续签需要提前通知吗

    用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付经济补偿金。综上所述,合同到期后不想续签是不需要提前通知用人单位的,劳动合同到期可直接退工。

    居小森律师 2019.08.13 3464人看过
  • 劳动合同到期不续签公司是否需要提前通知员工

    1、劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工。2、而且如果是单位提出不续签或者由于单位降低原有劳动条件导致劳动者不续签的,单位还需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位每工作一年补偿员工一个月工资的标准支付。

    袁超律师 2022.04.28 498人看过
  • 劳动合同到期不续签的公司是否需要提前通知员工

    1、劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工。2、而且如果是单位提出不续签或者由于单位降低原有劳动条件导致劳动者不续签的,单位还需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位每工作一年补偿员工一个月工资的标准支付。

    张燕鹏律师 2022.06.27 302人看过
  • 合同到期提前通知不续签有赔偿金吗

    合同到期提前通知不续签是否有赔偿金,得分两种情况来看:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况,在此又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 2631人看过
  • 合同到期不续签公司要赔偿吗

    合同到期不续签的,公司是应当给予补偿的。如果劳动者存在违反劳动合同法的情形,用人单位辞退劳动者的不需要赔偿。如果是用人单位无故辞退劳动者或者合同到期之后无故不续签的,应当支付经济补偿金。但是如果有不得解除劳动合同的情形的,用人单位非法辞退的,那么劳动者可以要求双倍经济补偿的。如果用人单位无故辞退或者非法辞退的,劳动者要求经济补偿可以先与用人单位协商处理的,协商不成的,可以申请劳动仲裁的。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。那么,劳动者可以怎样要求经济赔偿呢?根据我国相关法律的规定,经济补偿应该按照劳动者的工作年限赔偿,工作每满一年的,支付一个月的工资,如果没有提前一个月通知劳动者解除合同的,那么劳动者可以要求额外赔偿一个月的工资,如果有不得解除劳动合同的情形,用人单位非法终止合同的,那么是可以要求双倍赔偿的。由此可见,如果合同到期公司不续签的,可以使用法律手段维护自己的权益。

    刘峰飞律师 2023.02.21 352人看过
  • 劳动合同到期不续签公司是不是需要提前通知员工

    1、劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工。2、而且如果是单位提出不续签或者由于单位降低原有劳动条件导致劳动者不续签的,单位还需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位每工作一年补偿员工一个月工资的标准支付。

    袁超律师 2023.04.19 99人看过
  • 劳动合同到期不续签提前多久告知

    劳动合同到期需要提前三十天告知劳动者,如果用人单位不准备与劳动者续签;那么提前一个月告知劳动者,那么不用支付待通知金,只需要支付赔偿金,如果没有提前一个月告知劳动者,用人单位不但要支付赔偿金还要支付代通知金。

    刘峰飞律师 2022.07.05 3947人看过
  • 不续签合同要提前通知吗

    公司不续签合同需要提前通知,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。用人单位不续签合同的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2023.08.17 73人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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