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无固定期限合同被开除需要赔偿吗

2021.10.17 合同纠纷 1257人浏览举报

解析

用人单位单方面解除或者终止劳动合同的，可以按以下三种情况分别作出处理。第一、根据法律的规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金；如果用人单位违法解除的，应当按照法律规定，支付双倍赔偿。第二、如员工没有过错，用人单位依法行使解除权的，按法律的规定，支付经济补偿金。第三、如员工有过错，用人单位依法行使解除权的，则无需赔偿。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

报告编号：NO.20211017*****

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作者

申莉娜

陕西众致律师事务所

申莉娜律师，专职律师擅长劳动纠纷

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