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报告编号：NO.20221209*****
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三年合同不一定必须干满三年。用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，办理完离职手续后，即可离开公司。
三年合同不一定必须干满三年。用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，办理完离职手续后，即可离开公司。
劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
对于丧偶满三年才能再婚的情形，我国法律并没有明确规定。只要男女双方自愿且满足下列条件即可以结婚：1、男女双方必须完全自愿。不允许任何一方对他方加以强迫或者任何第三者加以干涉。这是我国法律规定的婚姻自由的原则的具体体现，是男女形成婚姻关系的首要条件。2、男女双方必须达到法定结婚年龄。法定结婚年龄以周岁计算，而不以虚岁计算。女方不得早于20岁，男方不得早于22岁。3、男女双方必须是均无配偶的结合。我国实行一夫一妻婚姻制度，要求任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个或者两个以上的配偶。任何一方有配偶再结婚就是违背了一夫一妻的法律原则，要承担相应的法律责任。4、男女双方必须到婚姻登记机关办理登记手续。男女双方登记结婚后，根据男女双方的约定，女方可以成为男方的家庭成员，男方也可以成为女方的家庭成员。5、不得违反禁止结婚的规定。如直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
3年前有酒驾记录是不可以开网约车的，从事网约车司机工作是不能有酒后驾驶的记录的。根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条的规定：从事网约车服务的驾驶员，应当符合以下条件：(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；(三)无暴力犯罪记录；(四)城市人民政府规定的其他条件。
要重签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。
3年前有酒驾记录是不可以开网约车的，从事网约车司机工作是不能有酒后驾驶的记录的。根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条的规定：从事网约车服务的驾驶员，应当符合以下条件：(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；(三)无暴力犯罪记录；(四)城市人民政府规定的其他条件。
对于丧偶满三年才能再婚的情形，我国法律并没有明确规定。只要男女双方自愿且满足下列条件即可以结婚：1、男女双方必须完全自愿。不允许任何一方对他方加以强迫或者任何第三者加以干涉。这是我国法律规定的婚姻自由的原则的具体体现，是男女形成婚姻关系的首要条件。2、男女双方必须达到法定结婚年龄。法定结婚年龄以周岁计算，而不以虚岁计算。女方不得早于20岁，男方不得早于22岁。3、男女双方必须是均无配偶的结合。我国实行一夫一妻婚姻制度，要求任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个或者两个以上的配偶。任何一方有配偶再结婚就是违背了一夫一妻的法律原则，要承担相应的法律责任。4、男女双方必须到婚姻登记机关办理登记手续。男女双方登记结婚后，根据男女双方的约定，女方可以成为男方的家庭成员，男方也可以成为女方的家庭成员。5、不得违反禁止结婚的规定。如直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
劳动合同三年满后再签什么劳动合同主要看劳动者和用人单位之间的协商。但如果劳动者在同一所用人单位已经连续订立两次固定期限劳动合同，那么续签应该签订无固定期限的劳动合同。
劳务合同必须满一年吗
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