3年前有酒驾记录是不可以开网约车的,从事网约车司机工作是不能有酒后驾驶的记录的。根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条的规定:从事网约车服务的驾驶员,应当符合以下条件:(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;(三)无暴力犯罪记录;(四)城市人民政府规定的其他条件。
如果有酒驾记录的,能不能开网约车依据不同的地区而定,例如东莞等地方就规定,有酒驾记录的人不能开网约车。只要法律规定并有效实施合理的车辆、司机准入标准和保险要求,平台出于商业声誉、政府监管和法律责任的约束。
开网约车的要求如下:车辆是7座及以下乘用车;车辆安装具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置、应急报警装置;车辆技术性能符合运营安全相关标准要求。
三年合同不一定必须干满三年。用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者没有签订保密协议的,那么劳动者只需提前30天申请辞职,不需要支付违约金,办理完离职手续后,即可离开公司。
三年合同不一定必须干满三年。用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者没有签订保密协议的,那么劳动者只需提前30天申请辞职,不需要支付违约金,办理完离职手续后,即可离开公司。
开网约车是需要具备一定条件的,依据相关法律法规的规定,做网约车司机不得有饮酒后驾驶机动车的记录,所以有酒驾记录的,无论过多少年都不得开网约车。
1、开网约车需要《网络预约出租汽车驾驶员证》。2、从事网约车服务的驾驶员,应当符合以下条件:(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;(二)无暴力犯罪记录;(三)城市人民政府规定的其他条件等。
劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
超15日不缴纳罚款,每天增长3%的滞纳金,滞纳金不超罚款总额。当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的,吊销机动车驾驶证。
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