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工资打错了拒还的后果是什么

2022.11.18 劳动纠纷 8676人浏览举报
律师回答
可以先和员工协商,协商无果后。有证据标明是错发 那么多发的工资对多得的员工来讲属不当得利 理应返还。,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还还受损失的人。拒不归还可能会构成侵占罪
民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
刑法》第二百七十条,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
法律依据
《民法典》第一百二十二条
《刑法》第二百七十条

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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