工资打错了拒还的后果是什么

在和他人发生纠纷之后，就一定要好好的处理，如果我们要和他人打架，但是将其他人打伤了是否会构成犯罪？这个时候应该怎样进行定罪？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

我们都知道在我国大部分劳动者也就是公司员工进行工作的，主要目的就是为了获得公司定时发放的劳动报酬来养活自己和家人, 而不同员工所获得的劳动报酬工资也会有所不同,那么工资发错员工拒还如何处理？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

在很多时候，我们在其他城市落户都是需要办理迁移证的，如果迁移证信息错误是非常麻烦的。那么一般迁移证办理需要哪些手续呢？迁移证打错怎么办呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

如果要进行转账汇款的话，是需要到银行申请相关帐户的。可能有的银行在转账的时候，由于自己的小心，会打错钱，这时候收到钱的当事人是需要返还此笔款项的。那么，如果银行打错钱用了犯法吗下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

利用银行转账的人非常多，由于银行账户比较长，在打款的时候一些人会不小心将钱给打错到了其他人的账户。于是就联系对方要求还款，但遭遇到了对方的拒绝带来损失。那么，钱款打错账户算侵占吗？关注华律网，了解更多知识。

可以搜集证据起诉要求返还不当得利。

你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

你好！ 可以结合具体的案情等相关证据来分析 起诉； 可以委托律师帮助代理维权，可以与我微.信联系付费咨询、协商代理事宜。

可以拒签，但是不影响执行。

可以向法院提出，如果是笔误法院会作出补正裁定