我们都知道用人单位需要和员工需要签订劳动合同时候才具备劳动关系,用人单位不与劳动者签订劳动协议的现象很常见,但是劳动者不与用人单位签订劳动合同的可能就很少了,但是也有这样的情况存在。那么员工拒签劳动合同应该怎么办?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
我们知道,如果公司主体发生变更,需要与劳动者变更劳动合同,双方需要协商一致。那么公司主体变更职工拒签劳动合同有补偿吗?今天,华律网小编整理了相关知识,希望对您有用。
劳动者与用人单位建立劳动关系的最有力证明就是劳动合同,也是对用人单位合法权益的一种保障,签订劳动协议是用人单位的责任和义务也是劳动者的责任和义务。如果劳动者拒绝签订劳动合同,单位是否有权对其进行开除呢?华律网小编为您进行解答。
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劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系正式确立。因此,劳动合同的签订是很有必要的,但是,也有劳动者拒签劳动合同。在这种情况下,劳动者拒签劳动合同应该怎么办?华律网小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。律师解答:1、企业在劳动