无故拖欠工资有何法律后果?劳动者可以解除劳动合同,用人单位支付拖欠工资、补偿金和赔偿金。如何治理无故拖欠工资?用人单位及时发放工资,用人单位不要克扣工资,要以货币形式发放,工资支付日期尽量宽松。无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何
用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、单位无故拖欠工资的后果是怎样的1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动...
无故拖欠工资有何法律后果?劳动者可以解除劳动合同,用人单位支付拖欠工资、补偿金和赔偿金。如何治理无故拖欠工资?用人单位及时发放工资,用人单位不要克扣工资,要以货币形式发放,工资支付日期尽量宽松。详情跟着华律小编来看看。拖欠工资的法律后果法条
用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、无故拖欠工资会有什么法律后果?1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动...
在工作中对于劳动者来说最重要的就是工资的发放,因为工资是大多数劳动者生活的保障。有些公司无故拖欠工资应该如何处理呢?对于用人单位来说无故拖欠工资的法律后果是什么呢?请阅读下面的文章进行了解。在本文内容中我们对无故拖欠工资的法律后果是什么进行了解答,希望能够回答您的问题。无故拖欠工资的法律后果是什么1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者...