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雇用童工从事危重劳动罪立案条件是什么?

2021.10.17 刑事辩护 954人浏览举报
律师回答
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;
(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;
(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;
(四)其他情节严重的情形。
法律依据
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第32条
报告编号:NO.20211017*****

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  • 雇用童工从事危重劳动罪立案标准?

    涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。

    刘辉律师 2019.07.26 999人看过
  • 雇用童工从事危重劳动罪立案标准

    涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;(四)其他情节严重的情形。

    赵善博律师 2019.08.14 1115人看过
  • 雇用童工从事危重劳动罪的立案标准

    (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;(四)其他情节严重的情形。

    赵善博律师 2019.08.14 942人看过
  • 雇用童工从事危重劳动罪最新立案标准?

    涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。

    张保明律师 2019.07.27 936人看过
  • 雇用童工从事危重劳动罪立案标准是什么?

    涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。

    张保明律师 2019.07.28 979人看过
  • 雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是什么?

    客体要件。本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

    孙海东律师 2019.07.29 895人看过
  • 什么标准下雇用童工从事危重劳动罪才立案?

    涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。

    秦江华律师 2019.08.01 907人看过
  • 雇用童工从事危重劳动罪的构成条件?

    客体要件。本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

    姜一凡律师 2019.09.04 1026人看过
  • 构成雇用童工从事危重劳动罪的条件?

    客体要件。本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

    姜一凡律师 2019.09.03 1013人看过

姜一凡

河北双百律师事务所

姜一凡律师,专职律师擅长刑事辩护

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