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雇用童工从事危重劳动罪立案标准

2021.10.17 刑事辩护 1116人浏览举报
律师回答
根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;(四)其他情节严重的情形。
法律依据
《中华人民共和刑法》第二百四十四条
报告编号:NO.20211017*****

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  • 雇用童工从事危重劳动罪立案标准?

    涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。

    刘辉律师 2019.07.26 999人看过
  • 雇用童工从事危重劳动罪的立案标准

    (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;(四)其他情节严重的情形。

    赵善博律师 2019.08.14 942人看过
  • 雇用童工从事危重劳动罪最新立案标准?

    涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。

    张保明律师 2019.07.27 936人看过
  • 雇用童工从事危重劳动怎么处罚

    雇佣童工从事危重劳动罪的概念雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1079人看过
  • 什么标准下雇用童工从事危重劳动罪才立案?

    涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。

    秦江华律师 2019.08.01 907人看过
  • 雇用童工从事危重劳动罪立案标准是怎么规定的?

    涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。

    姜一凡律师 2019.09.03 968人看过
  • 中国刑法雇用童工从事危重劳动罪怎么立案?

    涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。

    姜一凡律师 2019.09.04 920人看过
  • 雇用童工从事危重劳动罪怎么构成的?

    客体要件。本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

    赵善博律师 2019.09.03 984人看过
  • 如何构成雇用童工从事危重劳动罪?

    客体要件。本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

    张保明律师 2019.07.27 998人看过

赵善博

河北圣佑律师事务所

赵善博律师,专职律师擅长刑事辩护

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