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公司提前解除劳动合同要怎么赔偿

2022.06.28 劳动纠纷 37人浏览举报
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1、公司违法提前解除劳动合同的,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

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  • 公司提前解除劳动合同要如何赔偿

    公司违法提前解除劳动合同的,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    刘峰飞律师 2022.03.16 64人看过
  • 公司提前解除劳动合同怎么赔偿

    若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照法律的规定支付双倍赔偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.05 454人看过
  • 公司提前解除劳动合同的怎么赔偿

    员工无过错,公司提前解除劳动合同属于违反规定解除,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    李长志律师 2020.09.23 1247人看过
  • 提前解除劳动合同要赔偿吗

    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金等。

    钱飞律师 2019.07.08 3208人看过
  • 公司提前解除劳动合同如何赔偿

    用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。

    张燕鹏律师 2019.09.30 373人看过
  • 公司提前解除劳动合同有赔偿吗

    有。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。

    张燕鹏律师 2019.08.22 419人看过
  • 公司单方解除劳动合同要怎么赔偿

    依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.05 679人看过
  • 公司提前解除劳动合同怎么补偿

    公司提前解除劳动合同应当补偿劳动者经济补偿金。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。

    陈绍熙律师 2021.06.08 255人看过
  • 解除劳动合同要提前多久

    我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    袁超律师 2020.05.21 521人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    深圳市民您好,我是全国知名连锁大型律所-北京市京都(深圳)律师事务所-深圳市福田区-缪智华律师(免费咨询1-3-7-2-8-9-9-8-6-6-2),您问的问题属于劳动纠纷案件,应当通过劳动仲裁解决,关于费用方面,目前《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定:“劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但是最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。”申请劳动仲裁的时间是离职后一年--------------
  • 公司提前解除劳动合同,上班到解除劳动合同终止日,是照常按劳动法补偿是吗
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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