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公司提前解除劳动合同怎么补偿

2022.11.28 劳动纠纷 513人浏览举报
律师回答
公司提前解除劳动合同应当补偿劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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  • 公司提前解除劳动合同可以要求补偿吗

    公司提前解除劳动合同,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。劳动者存在法律规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知。

    宋栋梁律师 2020.05.18 812人看过
  • 公司解除劳动合同怎么补偿

    公司解除劳动合同如何补偿,用人单位除按法律规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准等。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1001人看过
  • 公司解除劳动合同如何补偿

    用人单位除按法律规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1102人看过
  • 劳动合同个人提前解除需要补偿吗

    视具体情况定。如果有以下情形劳动者辞职的,用人单位要给劳动者支付一定的补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

    陈绍熙律师 2021.06.03 307人看过
  • 公司提前解除劳动合同的怎么赔偿

    员工无过错,公司提前解除劳动合同属于违反规定解除,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    李长志律师 2020.09.23 1538人看过
  • 公司提前解除劳动合同如何赔偿

    用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。

    张燕鹏律师 2019.09.30 499人看过
  • 公司提前解除劳动合同怎么赔偿

    若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照法律的规定支付双倍赔偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.05 693人看过
  • 单位提前解除劳动合同应该要补偿吗

    要补偿,经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。

    袁超律师 2019.08.29 913人看过
  • 双方协商提前解除劳动合同要补偿吗

    要。双方协商一致解除劳动合同,用人单位需要依法支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。

    王伟浩律师团队 2020.10.19 511人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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