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公司破产有补偿吗

2022.07.27 公司法 115人浏览举报
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公司破产对员工的补偿,具体为:所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
破产法:第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。

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    郝建勋律师团队律师 2022.08.16 34人看过
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    张福昊律师 2019.08.05 525人看过
  • 公司破产怎么补偿员工?

    公司倒闭时,将出现劳动合同终止情形,用人单位须给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2022.02.07 107人看过
  • 公司突然破产怎么补偿

    公司突然破产,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.05.26 688人看过
  • 公司解散和破产补偿有何区别

    公司解散和破产补偿的区别为:两者适合的情形和概念不一样。法律规定,公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散等。

    张福昊律师 2021.05.29 145人看过
  • 北京公司破产怎么补偿工资吗

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    袁超律师 2019.01.31 374人看过

饶婷婷

北京大成(深圳)律师事务所

饶婷婷律师,专职律师擅长合同纠纷

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