精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司破产被辞退有补偿吗

公司破产被辞退有补偿吗

2021.05.29 劳动纠纷 900人浏览举报
律师回答
公司破产被辞退有补偿。
劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条、第四十四条
报告编号:NO.20210529*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 公司破产辞退员工补偿标准

    根据劳动合同法,公司破产的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2024.04.03 35人看过
  • 公司破产辞退需要补偿吗

    公司破产辞退需要补偿。公司因破产而辞退劳动者,如果属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;等等。

    张福昊律师 2022.02.21 1016人看过
  • 公司破产提前辞退补偿吗

    补偿。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    王汉杰律师 2021.07.06 999人看过
  • 公司破产辞退是否需要补偿

    1、公司破产辞退需要补偿。公司因破产而辞退劳动者,如果属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

    刘峰飞律师 2023.07.13 328人看过
  • 公司破产有补偿吗

    公司破产对员工的补偿,具体为:所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有。

    饶婷婷律师 2022.07.27 305人看过
  • 公司辞退有双倍补偿吗

    公司违法辞退有双倍补偿。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司辞退员工有工资。公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的。

    袁超律师 2021.10.08 1659人看过
  • 员工被公司辞退有补偿吗

    公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有。

    李国蓓律师 2022.07.27 382人看过
  • 在公司合同到期被辞退有补偿吗

    在公司合同到期被辞退是否有补偿得看情况:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

    张福昊律师 2022.03.01 959人看过
  • 公司辞退员工的补偿标准有哪些

    公司辞退员工的补偿标准:如果是公司有过错的,按照员工在公司的工作时间,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月的工资;如果公司是违法辞退员工的,则员工可以按上述标准的二倍获得赔偿;如果是员工有重大过错的,则不能获得补偿。

    袁超律师 2023.07.25 78人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

  • 17249

    精选解答
  • 42965918

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 公司辞退员工补偿
    公司待遇是员工首选的标准,一个好的待遇制度会让员工斗志昂扬。那么公司的补偿金有是如何的呢?公司在生产经营中由于各种原因会遇到与员工解除劳动关系的情况,公司支付给职工的解除劳动合同的一次性补偿支出按照新准则的会计处理与税法的纳税处理是不相同的。员工辞退后补偿金该如何处理呢?下面就让华律网小编为大家讲解公司辞退员工补偿账务处理。
  • 公司辞退员工怎么补偿
    公司辞退员工如果需要支付补偿金,那么需要先确定被辞退者的工作年限、没有辞退钱正常工作期间的月薪,经核实后,如果发现被辞退者的功罪年限不超过半年,则支付的补偿金为半个月的工资。关于公司辞退员工怎么补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 公司辞退要给补偿吗
    公司辞退要给补偿,按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 公司破产能辞退孕妇吗
    在现实社会中,相信有不少人都了解到关于公司破产辞退孕妇的问题比较常见,在司法实践中,根据法律规定,如单位无故解除劳动合同时,必须支付职工双倍经济补偿金。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关公司破产能否辞退孕妇,希望分享的内容能够有所帮助。
  • 公司辞退年假如何补偿
    公司辞退员工时,发现员工的年假并没有修完,公司是否应该对该员工未休的年假进行补偿呢?相信许多的劳动者面对这样的问题都会有所迷茫,下面华律网小编将为大家整理有关公司辞退年假应该如何补偿的相关知识。请大家仔细阅读,希望对大家有所帮助。
  • 公司突然宣布破产,辞退所有员工,怎么补偿
    如果是正常辞退的,就应当赔付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 我在试用期,公司面临破产,要辞退我,是否可以索要补偿,是怎么索要补偿呢
    你们劳动合同怎么签的
  • 公司突然今天宣布破产 ,辞退员工,想员工签署协议,不补偿
    你好,这是违法的,还是需要补偿的。 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 具体的可以进一步咨询我。手机与微同号。
  • 但是网上查到公司是存续状态,对我们说破产了,想要辞退我们,怎么申请补偿
    您好,那么这个属于违法辞退,需要支付经济赔偿金的,你们是否有劳动合同呢?具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议解答疑惑,我会竭诚维护您的最大合法权益。
  • 公司辞退和破产怎么赔偿
    劳动争议、职工债权等一定要谨慎处理,如果有不清楚的可以将相关信息发给我看看 可详细沟通下?建议委托律师帮你及时与本律师沟通!可电联我帮你分析下如何解决 ,可查看本律师主页选择专问咨询详细给你解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复