工伤评残需要哪些资料

在经认证为工伤的前提下，申请伤残鉴定需提供以下资料：工伤认定决定书、工伤职工身份证明、劳动能力鉴定申请表以及有效的诊断证明和完整的病历材料。申请劳动能力鉴定时，应填写申请表并附上有效的诊断证明及完整的病历材料，同时还需提供工伤职工的有效身份证明原件。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

工伤评残需要提供什么资料？伤评残需要提供什么资料？我们确认为工伤情况后，若需要进行劳动能力鉴定，便需要提交以下必要的材料以供审核与评定：首先，是须要提交工伤认定决定书作为依据。其次，是工伤职工本人的真实身份证明文件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

1、如果你出了工伤，需要等伤势稳定下来，看看是否有残废或影响工作能力，那就得去做做劳动鉴定；2、这个鉴定就是看你的劳动能力受到了多大的影响，以及生活自理能力如何。劳动能力受损可以分成10个等级，最严重的是一级，最轻微的是十级。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一、工伤评残标准职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧

工作中，大大小小的工伤都会发生，在不同的岗位有不同的工伤危害，对工人的损害程度也是不一样的，有时候是轻伤，有时候是重伤，有时候甚至会是残疾。只要工人们残疾之后，这辈子就不会康复了，工人的身心都有很大的影响。那么工伤评残后待遇如何?下面就让华律网小编为大家仔细讲解。

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

怎么造成的

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达，如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

你好，粉碎性的可以评。伤者垫付，败诉方承担。需要入院证明，出院证明，影像资料等。