军队评残标准

军队中髌骨骨折可能评残，依据骨折情况及对身体功能影响。看治疗恢复状况，膝关节功能障碍影响评残等级。致伤原因关键，军事相关致伤与非军事致伤评残考量不同。评残有严格流程标准，需专业机构评估，综合多因素确定，军人应按规定申请。

不同类型伤残有不同评残标准，如工伤评残依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分十个等级；道路交通事故伤残评定依据《人体损伤致残程度分级》，也分十个等级。其他领域也有相应标准，需专业机构结合实际评定。

正规评残机构有严格标准和流程，需专业人员组成评定小组，综合多材料检查评估，还有监督复核机制。个别有违规但属少数，违规会被查处，应相信评残公信力，不应无端怀疑其乱评残。

评残机构评残步骤：受理需提交完整材料并审核，符合条件受理；评定阶段专业人员依标准检查评估，综合多因素；最后出具残疾评定报告，有异议可申请重新评定，全过程遵循公正公平公开原则。

评残机构评残流程和方法包括：接受相关单位或个人委托，申请人提交资料；审核资料看是否符合要求；安排专业医生进行医学检查；专家结合资料和检查结果综合评定；出具书面报告并盖章；最后将资料存档备案。

具体以评残机构鉴定为准。

您好，您是遇到什么事情了？

你的诉求是什么T

你好 事发之日起满3个月 且已出院 可以做伤残鉴定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。　　《工伤保险条例》第14条第(五)项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。　　此处的“因工外出期间”，是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被指派到本单位以外或者为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。这里的“外出”包括两层含义：一是指到本单位以外，但是还在本地范围内。二是指不仅离开了本单位，并且到外地去了。第一种情况可以包括领导指派的情形，也可以包括为了更好地完成工作，自己到本单位以外的情形。第二种情况则必须是领导指派的情形。　　此处的“由于工作原因受到伤害”，是指由于工作原因直接或间接造成的伤害。“伤害”包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。　　此处的“发生事故下落不明”中的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。在实际工作中，职工有时必须到本单位以外去工作，这时职工如果遇到事故造成下落不明的，很难确定该职工是在事故中死亡了，还是由于事故导致职工暂时无法与单位取得联系或者是在事故中发生了其他情形，本着尽量保护职工合法权益的基本精神，《工伤保险条例》规定只要是在因工外出期间发生事故造成职工下落不明的，就应该认定为工伤。