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劳务派遣员工被辞退如何赔偿

2024.04.12 劳动纠纷 6300人浏览举报

解析

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

报告编号：NO.20240412*****

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作者

单爱萍

江苏袁胜寒律师事务所

单爱萍律师，专职律师擅长合同纠纷

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