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报告编号：NO.20240412*****
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查看完整报告是的。认定工伤后，一般有骨折的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，都可以认定为伤残的，但是部分地区对手指末节骨折，不给伤残入级的，伤残鉴定需要的材料如下：《工伤认定决定书》原件和复印件。
工伤申请评残一定要进行工伤认定。劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的，工伤认定应在受理60日内做出决定。
工伤评残应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
1、工伤认定决定书原件及复印件。2、填写濮阳市工伤伤残等级鉴定申请表一份。3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份；申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明。
先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
Ⅰ级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。Ⅱ级伤残划分依据为：日常生活需要随时有人帮助；仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。
Ⅰ级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理、意识消失、各种活动均受到限制而卧床、社会交往完全丧失；Ⅱ级伤残划分依据为：日常生活需要随时有人帮助、仅限于床上或椅上的活动、不能工作、社会交往极度困难。
残疾的等级，根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由重到轻分为一级至十级。残疾等级的具体评定标准由国务院民政部门、人力资源社会保障部门、卫生部门会同军队有关部门规定。
职工因工伤申请劳动能力鉴定后，根据劳动能力鉴定结果参考法律规定享受工伤待遇。公司无权解除工伤职工的劳动合同（合法解除）。公司违法解除劳动合同的，需要给职工支付经济赔偿金。
第二代残疾人证残疾等级评定标准——肢体残疾标准.docx
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