公司跨市搬迁怎么要求公司补偿

如果公司跨市搬迁，员工可以以公司未按照劳动合同约定提供劳动条件为由，被迫辞职并要求支付经济补偿金。具体操作如下：
书写被迫解除劳动合同通知书，务必注明离职原因是公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
将通知书递交给公司，并保留足够证据证明自己已经递交通知书，且通知书内容是被迫辞职
提供与公司协商，或者向劳动相关部门投诉，或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
此外，如果对公司的搬迁不满意，想要提出离职并得到一定的经济补偿，首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有，就可以对公司提出经济补偿。如果公司没有明确的意思表示，可以到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，从而得到相应的经济补偿。