补偿金意思是指法律规定的对人进行补偿的一种金额。那么在生活中如果公司搬迁了，公司会给补偿金？公司搬迁怎么给补偿金？如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的，需要解决的，可以阅读本文章内容，下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
公司搬迁一般是没有补偿的，但若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商未能达成一致意见的，用人单位应当支付经济补偿。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁需要补偿金吗怎么算问题的解答，希望对你有帮助。
公司搬迁劳务补偿金怎么计算?公司搬迁时，劳务补偿金的计算通常考虑以下几个因素：1. 工作年限：根据员工在公司的工作时间来算。2. 月工资：以员工离职前十二个月的平均工资为标准。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司搬迁员工辞职有补偿金吗?公司搬迁员工辞职有无补偿金分情况。若搬迁使工作地点变化大、影响员工生活，员工辞职公司应支付补偿，按工作年限算；若未造成实质影响或公司有弥补措施，员工主动辞职一般无补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司搬迁是否可以要求补偿金，取决于搬迁是否属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。如果经用人单位与劳动者协商，无法达成一致，用人单位应支付经济补偿。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁可以要求补偿金吗问题的解答，希望对你有帮助。
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报告编号：NO.20210924*****
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