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公司扣钱是否能劳动仲裁

2023.06.12 劳动纠纷 434人浏览举报
律师回答
公司扣钱可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在劳动仲裁中,仲裁员会根据双方当事人提供的证据和法律规定,做出判决或者裁决。如果公司扣钱的行为被认定为违法或者不合理,仲裁员可以判决公司返还被扣除的工资。
需要注意的是,劳动仲裁需要一定的程序,当事人需要准备好相关证据材料,并按照规定的时间和地点提交书面申请和被申请人人数提交副本。在仲裁过程中,当事人可以委托律师代理,也可以自己出庭申诉。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
报告编号:NO.20230612*****

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  • 公司扣钱是否可以劳动仲裁

    公司扣钱可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在劳动仲裁中,仲裁员会根据双方当事人提供的证据和法律规定,做出判决或者裁决。如果公司扣钱的行为被认定为违法或者不合理,仲裁员可以判决公司返还被扣除的工资。需要注意的是,劳动仲裁需要一定的程序,当事人需要准备好相关证据材料,并按照规定的时间和地点提交书面申请和被申请人人数提交副本。在仲裁过程中,当事人可以委托律师代理,也可以自己出庭申诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    刘峰飞律师 2023.05.26 1401人看过
  • 公司扣钱可以劳动仲裁吗

    公司扣钱可以劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2023.01.04 709人看过
  • 劳动仲裁是否能撤销

    劳动仲裁在满足相应条件的情况下是可撤销的。《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。

    张燕鹏律师 2020.05.13 1108人看过
  • 劳动仲裁无故扣钱支持几年

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    袁超律师 2020.07.31 1146人看过
  • 劳动仲裁是否能申请司法鉴定

    1、能申请鉴定。2、当事人申请鉴定的,鉴定费由申请鉴定方先行垫付,案件处理终结后,由鉴定结果对其不利方负担。3、鉴定结果不明确的,由申请鉴定方负担。4、仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定。

    张燕鹏律师 2022.08.31 323人看过
  • 仲裁是否能申请仲裁员回避

    仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;与本案有利害关系;与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼时。当事人可以申请仲裁员回避。

    张燕鹏律师 2020.06.28 1558人看过
  • 小额合同纠纷是否能仲裁

    1、能仲裁。2、平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷是可以进行仲裁的,但前提是双方必须签订了仲裁协议,且该协议必须以书面形式订立,口头达成仲裁的意思表示无效。3、仲裁坚持的是自愿原则、公平合理原则、独立仲裁原则、一裁终局原则。

    聂俊律师 2022.08.13 156人看过
  • 购销合同有争议是否能仲裁

    购销合同有争议的可以仲裁,下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。购销合同纠纷不属于不能仲裁的纠纷,因此,购销合同纠纷符合仲裁条件的可以仲裁。

    王志涛 2020.07.28 1069人看过
  • 雇佣关系争议是否能仲裁

    1、雇佣关系双方当事人约定仲裁协议的,可以申请仲裁,但是不能申请劳动仲裁。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。2、【相关延伸】问:雇佣关系争议怎么解决?答:个人雇佣关系建立后出现争议的,雇员或雇主可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及其相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。

    刘峰飞律师 2023.05.24 413人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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