没有工伤鉴定怎么赔偿?没有工伤鉴定仍可获赔偿。先收集证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、医院诊断证明等，再与用人单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉，通过法律途径维护权益获赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳动者应当尽快搜集相关证据，例如事故现场的照片、医疗报告以及目击者的证词等等，并尝试与用人单位进行和解谈判，以期达成赔偿协议。若双方无法就赔偿事宜达成共识，劳动者可考虑通过劳动争议仲裁或者法律诉讼途径来捍卫自身合法权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
在员工遭受工伤事故之后，倘若其尚未完成工伤鉴定，有关赔偿事宜便须依照现行法律规定进行处置。首先，用人单位有责任立刻采取必要措施以确保伤者能够获得迅速有效的医疗照料，并且自行承担相关的医疗费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤必须经过鉴定才能得到赔偿。这是在职工被确诊为工伤后，在康复结束或假期结束时，由特定地区的劳动能力鉴定委员会进行评定。鉴定内容包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
可考虑通过劳动争议仲裁维护权益。依据相关法规，如果用人单位在应当参加工伤保险但未参与的情况下，其员工发生工伤事件，该用人单位需按照法定程序承担赔偿责任。请务必了解您的权利与义务。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20231010*****
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