没有申请工伤鉴定工资怎么赔偿

在遭遇工伤意外的情况之下，倘若员工在此时间段以没有得到相应的工资作为补偿，那么有关赔偿事宜应该严格遵循我国《工伤保险条例》所规定的具体条款进行实施。首先，该名雇员必须接受专业机构对于此次工伤事件的认定过程，并且根据最终的认定结论。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤必须经过鉴定才能得到赔偿。这是在职工被确诊为工伤后，在康复结束或假期结束时，由特定地区的劳动能力鉴定委员会进行评定。鉴定内容包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在员工遭受工伤事故之后，倘若其尚未完成工伤鉴定，有关赔偿事宜便须依照现行法律规定进行处置。首先，用人单位有责任立刻采取必要措施以确保伤者能够获得迅速有效的医疗照料，并且自行承担相关的医疗费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

可考虑通过劳动争议仲裁维护权益。依据相关法规，如果用人单位在应当参加工伤保险但未参与的情况下，其员工发生工伤事件，该用人单位需按照法定程序承担赔偿责任。请务必了解您的权利与义务。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

没有鉴定工伤怎么赔偿？没做工伤鉴定的话，工伤赔偿得先去做工伤认定。劳动者或者近亲属得去用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，还要提交工伤事故的相关证据。

工伤鉴定需要伤情稳定后去鉴定机构做，赔偿申请工伤一般是用人单位在事故之后的1个月内向当地的人力资源与社会保障局申请。

针对您的问题回复如下。工伤赔偿的程序为： 一、工伤认定程序 用人单位或者受伤职工或其近亲属、工会组织向社保部门提出工伤认定申请，由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。 二、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 三、协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了，职工和单位就可以协商处理了。 四、劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 五、法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 六、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 七、申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

1、机关、事业单位退职人员去世后，其遗属生活困难问题，不能按在职去世人员遗属补助的规定办理。

可能已过诉讼时效了，这期间有没有向单位或社保局主张赔偿？

有没有其他能够证明存在劳动关系的证据呢？可以先申请劳动仲裁确定劳动关系