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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告工伤认定超期可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。
根据我国有关法律的规定可知，单位工伤申报超期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关于超期试用问题。现在过了试用期，单位借口等老总表态，也不列举职工不能转正的原因，显然是违法的。对此，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。
根据刑事诉讼法的规定，如果被超期羁押，可以要求变更强制措施或者解除强制措施。而且国家赔偿法的规定，犯罪嫌疑人被超期羁押，最后案件被撤销、不起诉或者判决宣告无罪的，当事人可以要求刑事赔偿。
有人借钱不还，首先要保留好相关证据，比如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等，及时起诉要他还钱。此外，还要及时与律师联系，专业律师会进行分析，指导当事人如何进一步获得证据，不要误了诉讼时效，不然就无法胜诉，以此维护自己的合法权益。在准备起诉时要看借条上面有没有还钱时间，若有，应在还钱时间到后的三年内起诉，若没有起诉，则三年的诉讼时效期间已过，当事人已经丧失胜诉权，同时要看有没有证据证明时效中止或中断的情况。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上的劳动能力鉴定委员会对其工伤进行有关事宜进行鉴定。工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。
根据工伤保险条例第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤鉴定后没有赔偿的，当事人可以要求工伤保险基金先行支付。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位承担工伤保险待遇项目和标准费用。
工伤鉴定后单位仍不赔偿的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
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