工伤解除劳动关系有时间限制吗

解除劳动合同有时间限制吗

解除劳动合同有时间限制。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。

刘鹏飞律师 2020.04.10 2083人看过

工伤赔偿劳动仲裁有时间限制吗

王强律师 2022.04.06 0人看过

工伤申请劳动仲裁有时间限制吗

有，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

陈绍熙律师 2021.06.08 1053人看过

工伤申报有时间限制吗

工伤申报有时间限制，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

张燕鹏律师 2021.03.03 1598人看过

工伤索赔有时间限制吗

单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。

张燕鹏律师 2019.08.02 1188人看过

解除合同有时间限制吗

有。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。规定，法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

申莉娜律师 2019.09.02 1290人看过

工伤申报是否是有时间限制

是有时间限制的。 1、自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内由公司向社保部门申请工伤。 2、自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起一年内员工本人向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门递交相关的资料，申报工伤。

张伟国律师 2022.05.09 0人看过

工伤索赔是否有时间限制

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，1年内，可以直接提出工伤认定申请。

王灿律师 2019.01.16 1490人看过

工伤申报是否有时间限制

工伤申报有时间限制，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

张燕鹏律师 2021.03.03 1236人看过