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工伤索赔有时间限制吗

2021.09.23 劳动纠纷 1189人浏览举报
律师回答
1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、工伤认定以后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。我国境内设立的公司,工伤事故处理流程是需要符合工伤保险条例当中的相关规定的。一般来说,工伤事故的处理流程主要包括员工或者说用人单位在规定的时间之内,向当地的社保局提出工伤认定申请,在接到工伤认定结果书以后,如果没有争议的话,就可以进行劳动能力鉴定。确定伤残等级以后,协商解决或者是诉诸法律来解决工伤事故,这就要看用人单位的态度了。
法律依据
《工伤保险条例》第二十五条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 工伤索赔是否有时间限制

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,1年内,可以直接提出工伤认定申请。

    王灿律师 2019.01.16 1490人看过
  • 工伤申报有时间限制吗

    工伤申报有时间限制,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    张燕鹏律师 2021.03.03 1598人看过
  • 工伤申报是否是有时间限制

    是有时间限制的。 1、自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内由公司向社保部门申请工伤。 2、自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起一年内员工本人向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门递交相关的资料,申报工伤。

    张伟国律师 2022.05.09 0人看过
  • 工伤申报是否有时间限制

    工伤申报有时间限制,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    张燕鹏律师 2021.03.03 1236人看过
  • 企业工伤申报有时间限制吗

    企业工伤申报有时间限制。根据法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2021.03.31 1053人看过
  • 工伤认定有时间限制吗

    申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.23 1354人看过
  • 工伤赔偿劳动仲裁有时间限制吗

    王强律师 2022.04.06 0人看过
  • 工伤伤残鉴定有时间限制吗

    实践中,一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定,这种做法没有法律依据。按《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1651人看过
  • 工伤申报有没有时间限制

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    张福昊律师 2022.02.21 809人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    工伤索赔有时间限制,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。下面华律网小编将详细介绍相关知识。
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  • 工伤赔偿限制时间吗
    根据相关法规,企业需在员工遭受意外伤害或被确诊患有职业病之日起的第30个自然日起,向所在统筹地区的劳动和社会保障行政主管部门提交工伤认定申请。如若用人单位未能按照前述规定按时提交工伤认定申请,则受伤雇员或其直系亲属、工会组织可于事故伤害或被确诊患有职业病之日起。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤索赔时间限制
    您好, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。详细情况可来电沟通。
  • 工伤申请的时间限制
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害中华人民共和国工伤保险条例2021-发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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    您好,这种事必须尽快,时间越长变数越大。
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