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工伤申报有时间限制吗

2021.09.23 劳动纠纷 1599人浏览举报
律师回答
工伤申报有时间限制,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 工伤申报是否是有时间限制

    是有时间限制的。 1、自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内由公司向社保部门申请工伤。 2、自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起一年内员工本人向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门递交相关的资料,申报工伤。

    张伟国律师 2022.05.09 0人看过
  • 工伤申报是否有时间限制

    工伤申报有时间限制,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    张燕鹏律师 2021.03.03 1236人看过
  • 企业工伤申报有时间限制吗

    企业工伤申报有时间限制。根据法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2021.03.31 1053人看过
  • 工伤申报有没有时间限制

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    张福昊律师 2022.02.21 809人看过
  • 工伤身亡申报赔偿有时间限制吗

    有的。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    张燕鹏律师 2021.03.13 1265人看过
  • 房产契税申报有时间限制吗

    房产契税申报有时间限制。纳税人应当自纳税义务发生之日起10日内,向土地、房屋所在地的契税征收机关办理纳税申报,并在契税征收机关核定的期限内缴纳税款。

    刘辉律师 2020.08.20 3443人看过
  • 破产债权申报有时间限制吗

    破产债权申报有时间限制。人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

    冯少雄律师 2021.04.26 938人看过
  • 工伤索赔有时间限制吗

    单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1187人看过
  • 工伤索赔是否有时间限制

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,1年内,可以直接提出工伤认定申请。

    王灿律师 2019.01.16 1490人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 申报工伤有时间限制吗
    工伤申报时限是一年。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起,60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定,应该在15天里作出工伤认定。工伤认定的适用期限因申请主体的不同而不同。关于申报工伤是否有时间限制的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 工伤申报有时间限制吗
    有时间限制。当员工在工作时间进行工作时发生意外事故造成人身伤害或者由于职业的原因被诊断为职业病,所在单位可以从意外发生之日起或者得到诊断书被确诊为职业病起30日内,向所在地区的工伤认定部门提出工伤认定申请。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
  • 工伤身亡申报赔偿有时间限制
    别忘了,工伤赔付可是有时限的。拿到工伤认定书后就得赶紧报上去了,不过要是单位没按时报的话,那咱们作为员工的家属或亲朋好友也能在一年内提出申请的。单位要在出事30天内完成上报工作才行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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    在公司受伤也不一定属于工伤,工伤是需要认定的,并不是所有情况公司都会负责,受伤之后应该及时申请工伤认定,那么哪些情况不属于工伤呢,工伤认定的依据有哪些,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
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    根据相关法规,企业需在员工遭受意外伤害或被确诊患有职业病之日起的第30个自然日起,向所在统筹地区的劳动和社会保障行政主管部门提交工伤认定申请。如若用人单位未能按照前述规定按时提交工伤认定申请,则受伤雇员或其直系亲属、工会组织可于事故伤害或被确诊患有职业病之日起。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤申报有时间限制吗,过了8个月还能申报吗
    单位在一个月内申报工伤,个人在一年内申报工伤
  • 下班途中发生交通事故工伤申报有时间限制吗?
    你好,下班途中发生交通事故非自己主责的可以认定为工伤,单位缴纳社保的,一个月之内由单位申请工伤,无工伤险的,个人在一年之内可以申请工伤认定。
  • 申报工伤的时间,有效期
    单位在出工伤后一个月不给申请的话,个人必须在出工伤后一年内申请。
  • 工伤申报有时间限至吗
    受伤后一年之内
  • 工伤索赔时间限制
    您好, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。详细情况可来电沟通。
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