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工伤申报有时间限制吗

2021.09.23 劳动纠纷 1802人浏览举报
解析
工伤申报有时间限制,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤申报有时间限制吗
    有时间限制。当员工在工作时间进行工作时发生意外事故造成人身伤害或者由于职业的原因被诊断为职业病,所在单位可以从意外发生之日起或者得到诊断书被确诊为职业病起30日内,向所在地区的工伤认定部门提出工伤认定申请。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
  • 申报工伤有时间限制吗
    工伤申报时限是一年。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起,60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定,应该在15天里作出工伤认定。工伤认定的适用期限因申请主体的不同而不同。关于申报工伤是否有时间限制的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 申报工伤有时间限制吗
    申报工伤有时间限制。单位应在伤害或确诊职业病之日起30日内向社保部门申请,特殊情况可延长。单位未申请的,职工等可在1年内申请,逾期未报可能无法享受工伤保险待遇。
  • 申报工伤有时间限制吗
    申报工伤有时间限制,单位应在事故或确诊职业病30日内申请,特殊情况经同意可延;若单位未按时申请,费用自担。职工等可在1年内直接申请。超时限原则上不再受理,双方都应及时申报。
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  • 申报工伤的时间,有效期
    单位在出工伤后一个月不给申请的话,个人必须在出工伤后一年内申请。
  • 工伤申报有时间限至吗
    受伤后一年之内
  • 工伤索赔时间限制
    您好, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。详细情况可来电沟通。
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