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公司解除劳动合同会有哪些补偿

2022.05.17 劳动纠纷 54人浏览举报
律师回答
首先需明确公司解除劳动合同合法还是违法。如果解除合同合法,没有经济补偿金赔偿金,如果公司违法解除合同,应当支付经济赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》 第四十八条
【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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  • 解除劳动合同会有哪些补偿

    合法解除劳动合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张娟律师 2021.01.19 63人看过
  • 公司解除劳动合同有哪些补偿

    首先需明确公司解除劳动合同合法还是违法。如果解除合同合法,没有经济补偿金和赔偿金,如果公司违法解除合同,应当支付经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》 第四十八条、第八十七条。

    段小平律师 2022.05.09 70人看过
  • 公司解除劳动合同如何补偿

    用人单位除按法律规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    张燕鹏律师 2019.08.05 898人看过
  • 公司解除劳动合同怎么补偿

    公司解除劳动合同如何补偿,用人单位除按法律规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准等。

    张燕鹏律师 2019.08.05 657人看过
  • 公司解除劳动合同补偿有什么

    用人单位除按法律特别规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按法定标准支付双倍的赔偿金。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

    王汉杰律师 2018.12.27 3228人看过
  • 公司提前解除劳动合同怎么补偿

    公司提前解除劳动合同应当补偿劳动者经济补偿金。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。

    陈绍熙律师 2021.06.08 231人看过
  • 解除劳动合同都有哪些补偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.04.28 839人看过
  • 解除劳动合同有哪些补偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2021.01.19 66人看过
  • 公司解除劳动合同有没有补偿

    单位无故提前解除劳动合同,单位要支付赔偿金。赔偿金按补偿金的标准双倍给付。补偿金是每工作满一年支付一个月的经济补偿金,也就是一个月的工资。比如你实际工作两年多,也就是要补偿五到六个月的工资。

    王灿律师 2018.11.10 542人看过

段小平

北京市京师(大连)律师事务所

段小平律师,专职律师擅长婚姻家庭

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