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公司合并后员工工伤怎么处理

2021.04.27 劳动纠纷 1881人浏览举报
解析
公司合并后，由承继单位承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 根据法律规定，法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。 法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。
法律依据
《工伤保险条例》第四十三条
《中华人民共和国民法典》第六十七条
报告编号：NO.20210427*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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