工伤辞退有没有赔偿

私企被公司辞退有没有赔偿

刘耀明律师 2022.03.21 0人看过

私企被公司辞退有没有赔偿

刘耀明律师 2022.03.21 0人看过

50岁被辞退有没有赔偿

用人单位解除劳动合同的赔偿并不是依据年龄来计算的，而且就是即将退休的员工因为严重违反劳动纪律的等，也是依法不予赔偿的。只要没有违纪的情况的，并不依据年龄是依法律考虑。

袁超律师 2019.05.30 6704人看过

退休人员辞退有没有赔偿

退休职工再次聘用时签订的是聘用协议，与劳动合同不同之处在于，劳动合同含社会保险、劳动保护内容是法律强制性内容，体现了劳动法对于劳动者的特殊保护，用人单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金。

缪智华律师 2022.06.24 3074人看过

公司辞退员工有没有赔偿

公司违法辞退员工当然有赔偿。根据《劳动合同法》规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但劳动者提前三十天提交书面通知即可，无需用人单位同意，也可解除劳动关系。

王汉杰律师 2021.06.21 1306人看过

疫情期间辞退员工有没有赔偿

疫情期间辞退员工有赔偿。用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2020.03.02 1850人看过

私企员工被公司辞退有没有赔偿

有补偿或赔偿，企业性质不影响经济补偿金或经济赔偿金的给付。补偿标准是员工在企业的工作时间每满一年，补偿一个月的工资。但如果员工是因具有重大过错而被辞退的，则没有补偿。

王玲律师 2022.05.25 2434人看过

上班10天被辞退有没有赔偿

1、上班10天被违法辞退有赔偿，即按照经济补偿标准的二倍赔偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

刘峰飞律师 2022.05.30 4292人看过

试用期被辞退有没有赔偿

视情况而定。下述情形辞退不需要赔偿，否则应支付劳动者赔偿金:(1)不符合录用条件；（2）违规；（3）严重失职造成重大损害；（4）与其他单位建立劳动关系；（5）欺诈胁迫下订立合同；（6）被追究刑事责任；（7）患病；（8）调岗后仍无法胜任的。

刘峰飞律师 2022.08.11 279人看过