私企员工被公司辞退有没有赔偿

私企被公司辞退有没有赔偿

刘耀明律师 2022.03.21 0人看过

私企被公司辞退有没有赔偿

刘耀明律师 2022.03.21 0人看过

公司辞退员工有没有赔偿

公司违法辞退员工当然有赔偿。根据《劳动合同法》规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但劳动者提前三十天提交书面通知即可，无需用人单位同意，也可解除劳动关系。

王汉杰律师 2021.06.21 1378人看过

疫情期间辞退员工有没有赔偿

疫情期间辞退员工有赔偿。用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2020.03.02 1910人看过

私企被公司辞退有赔偿吗

有的。公司如果没有正当理由随意辞退员工的，员工可以要求双倍经济赔偿金。在这种情况下，劳动者要对公司辞退的事实提供证据，比如公司辞退的证明。而公司则要对辞退员工的合理合法性举证，如果不能证明，要承担法律后果。

缪智华律师 2022.06.24 1127人看过

女员工55岁被辞退有没有赔偿

女员工55岁被辞退一般没有赔偿。女员工55岁已经达到退休年龄，不再是《劳动法》规定的劳动者，该劳动者与用人单位之间不再存在劳动关系，而是劳务关系。用人单位辞退已过退休年龄员工的，不再适用《劳动合同法》的有关赔偿规定。已过退休年龄的员工可以与用人单位签订返聘协议，但此时双方是劳务关系。用人单位违反约定解除合同的，员工可以按照协议的规定，要求对方承担相应的违约责任。

刘峰飞律师 2023.03.01 3710人看过

私企公司倒闭员工怎么赔偿

公司应该给予补偿而不是赔偿。私企公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。

张福昊律师 2020.02.29 3364人看过

工伤辞退有没有赔偿

员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

王晨律师 2022.05.17 335人看过

怀孕期被公司辞退有没有赔偿

女性在孕期、产期或者哺乳期的时候，都是受到劳动法的保护的，如果公司将女性辞退，是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。女职工在孕期、产期、哺乳期的;用人单位不得依照相关规定解除劳动合同。

袁超律师 2019.02.25 1324人看过